培养方式: (1)教学方式。注重理论联系实际,课堂讲授与案例教学、实践能力训练相结合,灵活采用团队学习、现场研究、模拟训练等方法。聘请有实践经验的专家、企业人员开设讲座或承担部分课程。 (2)考评方式。综合评定学生的学习成绩,包括考试、平时作业、案例分析、课堂讨论、撰写专题报告等。 (3)加强实践环节。从专业实训、模拟实验、前沿动态讲座三个方面强化学生的工程实践认识和能力,相关工作岗位实习不少于0.5学年。 (4)建立论文指导委员会制度。硕士生在入学半年,完成部分课程后,通过双向选择,三个不同领域导师成立论文委员会,主席是首席导师。在委员会指导下制定出个人培养计划,个人培养计划根据学科专业培养方案的要求,结合个人实际,对其课程学习、实践训练、开题报告、学位论文等要求和进度做出计划和安排。 |