为了进一步加强我系青年教师队伍建设，鼓励青年教师积极参加教学竞赛，提高教学质量，促进我系青年教师的快速成长，经系教学工作领导小组研究决定，特制定相应奖励办法如下：

1、凡积极参加各级教学竞赛者，无论取得名次与否，均给予全系通报表扬，并报销教学用图书资料100元。

2、对入围各级教学竞赛复赛者给予相应物质奖励，具体如下：

（1）入围学院教学竞赛决赛但未获奖者，系内发放200元奖金作为奖励；

（2）在院级教学竞赛中获奖者，可参照学院相应级别奖金的50%给予系内奖励；

（3）代表学院参加市级教学竞赛但未获等级奖项者，系内发放500元奖金作为奖励；

（4）代表学院参加市级教学竞赛获等级奖项者，可参照学院相应级别奖金的50%给予系内奖励或一等奖系内奖励3000元，二等奖2000元，三等奖1000元（两套方案取奖金最高之方案）。

3、凡参与各级教学竞赛并获奖者，在年度考核评优时同等条件下给予优先考虑。

本办法自2006年4月10日起实施。

管理工程系

2006-4